Training business english – Memberikan karyawan pelatihan adalah salah satu cara untuk meningkatkan kualitas sdm di perusahaan atau bisnis.
Seperti banyak orang bilang karyawan adalah aset Sehingga dengan pelatihan SDM yang baik maka akan memberikan dampak positif untuk bisnis kita.
Jenis pelatihan SDM
Ada berbagai kategori program pengembangan karyawan. Cek jenis-jenis pelatihan SDM berikut ini.
1. Technical training
Technical training adalah pelatihan SDM yang diharapkan bisa mendukung kemampuan teknis karyawan. Di mana kemampuan teknis ini akan berpengaruh pada hasil kerja karyawan.
Dengan mengikuti pelatihan teknis seperti ini maka karyawan akan mengupdate ilmu dan melihat perkembangan ilmu terbaru, mengikuti trend dan juga bekerja lebih efektif.
Beberapa contoh pengembangan SDM teknikal training adalah seperti berikut
| Posisi Kerja | Pelatihan Teknis |
| Copywriter | Pelatihan Technical copywriting Pelatihan SEO copywriting |
| Perawat | Pelatihan pengelolaan obat Pelatihan penanganan cedera |
| Desain grafis | Pelatihan untuk percetakan Pelatihan fotografi |
| Marketer | Pelatihan digital marketing Pelatihan analisa data google |
Umumnya technical training diberikan agar karyawan memiliki wawasan baru tentang ilmu yang sedang trend. Atau juga diberikan kepada karyawan yang skill teknisnya kurang sesuai dengan standar perusahaan.
Sehingga dengan diberikan pelatihan Seperti di atas diharapkan mampu mendukung pekerjaan karyawan bahkan memberikan dampak yang positif untuk perusahaan.
2. Leadership training
Leadership training atau pelatihan kepemimpinan cocok diikuti untuk para team leader, manager, supervisor dan tingkatan atas dalam struktur organisasi perusahaan.
Terutama diberikan kepada karyawan yang mendapatkan promosi jabatan. Jika karyawan awalnya memiliki posisi sebagai staff kemudian diangkat menjadi Tim leader atau manajer maka membutuhkan kemampuan leadership yang bagus.
Untuk membantu karyawan beradaptasi dengan posisi barunya juga mendukung pekerjaan maka pelatihan kepemimpinan seperti ini sangat cocok diberikan.
Beberapa hal penting dalam pelatihan sumber daya manusia leadership training ini seperti mengenali karakter kepemimpinan, mengetahui cara mengkoordinasikan tim, mengetahui cara berkomunikasi yang baik dengan tim, cara pengambilan keputusan dan lain sebagainya.
Di mana kemampuan-kemampuan di atas sangat dibutuhkan untuk leader dalam memimpin timnya.
baca juga : 3 Alasan Pentingnya Belajar Bahasa Inggris untuk Dunia Kerja
3. Team building training
Adalah pelatihan SDM yang diberikan untuk menguatkan hubungan individu di dalam tim. Pelatihan ini tidak hanya diikuti oleh tim leader namun untuk semua personal dalam.
Tujuan dari tim building training ini adalah untuk mengenali karakter satu sama lain, memperkuat hubungan, membangun komunikasi antar individu dan mengatasi konflik.
Selain itu juga penting untuk memperkuat hubungan kerja dan meningkatkan kerjasama. Semua ini dilakukan agar individu dalam tim bekerja dengan nyaman dan tim terbangun dengan solid.
Jika sebuah tim saling bersatu maka pekerjaan akan lebih mudah di lakukan. Jika ada konflik lebih mudah mencari penyelesaian dan juga memiliki visi dan misi yang sama untuk perusahaan.
Apabila terjadi hubungan di dalam tim tidak berjalan baik maka untuk mencapai target dari perusahaan akan sulit dilakukan. Untuk Itulah kenapa pelatihan SDM tim building ini dilakukan.
4. Communication training
Pelatihan komunikasi yang penting diberikan untuk semua kalangan karyawan. Baik tingkatan staf sampai dengan pemimpin.
Komunikasi bukan hanya tentang berbicara dan mendengarkan, namun ada tata caranya. Misalnya :
- Bagaimana atasan memberikan teguran kepada staf tanpa membuat staf tersebut merasa minder maupun sakit hati
- Bagaimana cara komunikasi untuk meminta bantuan dalam hal pekerjaan
- Bagaimana seharusnya karyawan bersikap ketika komunikasi dengan atasan
- Bagaimana cara berkomunikasi dan berkolaborasi dengan sesama rekan kerja setim maupun untuk divisi lain
- Bagaimana cara public speaking yang bagus
Kemampuan komunikasi memang perlu diasah. Sehingga perusahaan perlu untuk memfasilitasi pelatihan komunikasi.
5. Language training
Language training adalah salah satu Pelatihan dan pengembangan SDM yang dibutuhkan di dunia kerja.
Semakin berkembangnya zaman kebutuhan bahasa untuk bisnis bukan hanya bahasa Indonesia saja melainkan bahasa internasional seperti bahasa Inggris dan juga bahasa yang banyak digunakan yaitu bahasa Mandarin.
Perusahaan perlu memfasilitasi karyawan untuk mendapatkan pelatihan SDM untuk bahasa agar bisa mendukung kelancaran pekerjaannya.
Misalnya tim marketing tim sales dan juga customer service yang membutuhkan bahasa Inggris untuk melayani klien.
Dan juga para C-level yang perlu mempelajari bahasa Inggris untuk mengembangkan hubungan bisnis dengan perusahaan atau partner lainnya.
Itulah beberapa jenis skill yang perlu diberikan perusahaan untuk pengembangan karir karyawan.
Jika karyawan memiliki skill yang mendukung pekerjaannya dan menghasilkan output kerja yang bagus maka perusahaan juga yang akan merasakan manfaatnya.
Mungkin anda suka : Pekerjaan Sekretaris: Tugas & Kemampuan yang Perlu Dimiliki
Waktu yang tepat memberikan pelatihan SDM
Pelatihan SDM memang perlu diberikan secara berkala. Namun juga ada waktu-waktu tertentu perusahaan perlu memberikan pelatihan untuk karyawan diantaranya
1. Ketika karyawan ada di posisi baru
Di dunia kerja kondisi promosi maupun rotasi adalah hal yang biasa. Ketika karyawan menempati posisi baru Maka ilmu untuk menjalani pekerjaan barunya.
Tidak heran perusahaan memberikan pelatihan SDM yang mendukung untuk posisi baru karyawan ini.
Misalnya karyawan menempati posisi baru sebagai marketer maka pelatihan marketing diperlukan untuk mendukung kerja karyawan tersebut.
Atau juga ketika karyawan diangkat menjadi team leader, maka untuk mendukung posisi barunya perusahaan perlu memberikan pelatihan leadership untuk membantu karyawan menghandle tim tersebut.
2. Ketika bounding tim kurang terbentuk
Ada kasus tim yang memiliki bonding kurang erat. Tentunya hal ini dikhawatirkan akan mempengaruhi kinerja tim untuk kesuksesan perusahaan.
Untuk menangani hal ini maka perusahaan bisa memberikan pelatihan tim building maupun training yang lainnya yang bertujuan untuk menguatkan bonding individu di dalam tim.
Walau terlihat sepele, namun masalah bonding tim ini menjadi hal penting. Apalagi jika tim tersebut memegang peranan krusial untuk perusahaan.
Selain untuk mengatasi tim yang memiliki bonding yang jelek, pelatihan juga diberikan di awal pembentukan tim. Sehingga terbentuk peranan masing-masing di dalam tim.
3. Ketika karyawan membutuhkan ilmu baru
Bekerja adalah tempat menemui banyak problem, maka mencari jalan keluar atau solving adalah salah satu pekerjaan karyawan.
Untuk membantu karyawan menemukan jalan keluar atas masalah yang terjadi, perusahaan bisa memberikan pelatihan terkait. Terkadang masalah baru muncul dan membutuhkan penanganan yang berbeda.
Penerapan ilmu baru yang membutuhkan pelatihan juga terjadi untuk perusahaan yang ingin menerapkan metode baru atau inovasi baru. sehingga karyawan perlu dibekali dengan pelatihan untuk mendukung pekerjaan baru tersebut.
4. Peningkatan kinerja
Pelatihan SDM juga bisa diberikan kepada karyawan yang memiliki penurunan kinerja dari hasil evaluasi.
Penurunan kinerja ini salah satunya dari ketidakmampuan karyawan dalam menghadapi tantangan pekerjaan. Baik tantangan dalam hal teknis maupun dalam hal lainnya.
Perusahaan dibantu oleh HRD perlu menggali kenapa kinerja bisa menurun kemudian perusahaan bisa memberikan pelatihan yang tepat.
Pelatihan untuk karyawan di training for Company di Lister!
Sudah waktunya membuat program pelatihan untuk karyawan? Anda bisa mengecek program training for corporate dari Lister!
Tidak hanya training English for business, sekarang lister juga memiliki banyak program untuk pengembangan karyawan di perusahaan.
Mulai dari pelatihan teknis sampai dengan pelatihan soft skill. Program pelatihan ini bisa anda cek di training for corporate. Silahkan pilih mana pelatihan yang tepat untuk perusahaan anda.
Lister juga memberikan potongan harga sebesar 10% untuk Anda yang membeli kelas seharga 1 jutaan. Promo ini bisa didapatkan dengan klaim kode voucher BLOGLISTER10 saat pendaftaran kelas melalui WhatsApp Lister.
Segera ambil kelas untuk pelatihan karyawan sekarang juga!
Sumber gambar : rawpixel di Freepict
