Menguasai bahasa asing adalah salah satu soft skill yang akan dipertimbangkan perusahaan pemberi kerja. Agar dapat memiliki kemampuan tersebut, kamu bisa mengikuti kursus bahasa asing di Lister for Company.
Belajar bahasa asing akan membuka banyak peluang baru dalam karier. Maka dari itu, tidak jarang diselenggarakan pelatihan bahasa asing untuk perusahaan.
Seperti apa pelatihan bahasa asing yang dibutuhkan perusahaan dan karyawan? Berikut penjelasannya.
Apa itu Pelatihan Bahasa Asing untuk Perusahaan?
Pelatihan bahasa asing untuk perusahaan adalah pelatihan bahasa asing yang dikhususkan untuk karyawan dalam suatu perusahaan.
Mengingat tujuannya yang spesifik untuk mengembangkan karier di perusahaan, maka banyak materi yang mengarah atau disesuaikan dengan bisnis perusahaan.
Misalnya materi untuk firma hukum tentu berbeda dengan materi untuk perusahaan ekspor-impor.
Pelatihan ini biasanya diberikan dalam jangka waktu tertentu sesuai kesepakatan perusahaan dengan pemberi pelatihan.
Pelatihan dapat dilakukan secara tatap muka maupun secara virtual, sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Mengapa Pelatihan Bahasa Asing untuk Perusahaan Penting?
Kemampuan berbahasa asing, terutama bahasa Inggris, adalah hal yang krusial. Terutama dalam karier dan berbisnis.
Penguasaan bahasa asing yang baik dapat meningkatkan citra perusahaan. Selain itu, dapat membantu perusahaan menjalin kerja sama dengan pihak asing.
Agar bisa bersaing di era 5.0, perusahaan perlu memastikan karyawannya meningkatkan kualitas diri. Salah satunya adalah dengan memiliki kemampuan berbahasa asing.
Kemampuan tersebut meliputi keterampilan membaca, menulis, mendengarkan, dan berbicara.
Manfaat Pelatihan Bahasa Asing untuk Perusahaan
Apa saja keuntungan menyelenggarakan pelatihan bahasa asing untuk karyawan di perusahaan? Berikut penjelasannya.
1. Memperluas jaringan dan memperbaiki kualitas
Dengan memiliki karyawan yang mampu berbahasa asing yang baik, perusahaan akan semakin maju dan berkembang. Perusahaan semakin mudah memperluas jaringan bisnis dan kerja sama.
Kualitas karyawan juga semakin meningkat dan semakin percaya diri dalam menjalankan tugasnya.
2. Pelatihan bahasa asing sesuai kebutuhan
Perusahaan dapat meminta kurikulum sesuai dengan kebutuhan. Pasalnya kebutuhan bisnis setiap perusahaan berbeda.
3. Melatih keaktifan berbicara
Berbahasa asing tidak hanya dipelajari, tetapi juga perlu dipraktikkan. Salah satu keterampilan yang sering ditakuti saat belajar bahasa asing adalah berbicara. Maka dari itu, penting untuk melatih diri mempraktikkan keterampilan berbicara agar dapat aktif menggunakan bahasa tersebut.
