Lister for Company
Pelatihan Bahasa Asing Institusi Pemerintahan
Program pelatihan bahasa Inggris bisnis, bahasa asing, dan studi lanjut untuk karyawan pemerintahan dengan metode belajar yang pasti cocok untuk kebutuhan institusi Anda.
Coba Kelas Kami, Gratis!
Buktikan kualitas Tutor, materi, dan sistem pembelajaran kami dengan ikut Trial Class Training for Corporate secara Gratis!
Kualitas Training Bahasa Asing Pemerintahan Terbaik
Fasilitasi karyawan Anda berbagai program training dari Lister untuk meningkatkan loyalitas, kompetensi dan produktivitas karyawan Anda dalam melayani masyarakat.
Mengapa Pilih Kelas Korporasi Lister
Kelas Hybrid (Online + Offline)
Belajar lewat interaksi dua arah, baik secara langsung maupun lewat video call.
Jangka Waktu Pembayaran Fleksibel
Jadwalkan jangka waktu pembayaran agar sesuai kebijakan pembayaran internal Anda.
Kurikulum yang Dirancang Khusus
Tim ahli kami dapat merancang kurikulum secara khusus untuk keperluan industri Anda.
Tutor dan Ahli Industri Bersertifikasi
Semua tutor telah tersertifikasi dan memiliki pengalaman yang signifikan di bidangnya.
KELAS BAHASA
Keterampilan Berbahasa dan Komunikasi di Lingkungan Kerja
TPA Bappenas
Lister Persiapan Tes TPA Bappenas merupakan program yang dirancang secara khusus untuk membantu klien lebih percaya diri dalam menghadapi tes resmi TPA Bappenas.
Mentoring Beasiswa
Program ini bertujuan untuk memberikan bimbingan step-by-step kepada klien atau peserta untuk mendapatkan berbagai top beasiswa baik di dalam maupun luar negeri.
Bahasa Asing
Kursus Bahasa Asing adalah program yang dirancang khusus untuk membantu para Aparatul Sipil Negara dalam belajar Bahasa Asing dari level dasar hingga mahir.
Silahkan download katalog kami untuk melihat program lainnya!
Testimoni Klien Kami
Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Pengawasan Obat dan Makanan (POM)
Setelah mengikuti program Lister for Company, para ASN merasakan peningkatan skill berbahasa asing, mulai dari bahasa Jepang, bahasa Mandarin, dan bahasa Korea Selatan.
Selain itu, sedikit demi sedikit, ASN mampu memahami berbagai kosakata dalam bahasa asing. Perkembangan yang positif ini muncul dari penyampaian materi yang komprehensif dan cara mengajar Tutor Lister yang efektif serta interaktif.
PT Geofix Indonesia
Dalam kursus ini, students yang merupakan karyawan PT Geofix Indonesia diajar oleh Tutor Komara. Dengan gaya mengajar interaktif, Tutor Komara mampu memfasilitasi students yang berasal dari latar belakang pendidikan yang berbeda-beda.
Tutor Komara mengajar secara sistematis dengan materi pembelajaran yang lengkap, mulai dari materi mengenai Structuring, Organizing Essay, membuat paragraf, mempelajari gaya penulisan, tone, parafrase, hingga tanda baca. Pembelajaran pun dilakukan secara intensif.
PT Alandra International
Setelah mengikuti kursus, students berhasil memperlihatkan kemajuan yang signifikan dalam menggunakan bahasa Inggris secara aktif.
Setelah mengikuti kursus IELTS di Lister, mereka lebih percaya diri untuk berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris. Mereka juga lebih siap untuk berkarier secara profesional di Australia.
PT Multistrada Arah Sarana, Tbk
Silabus bahasa Prancis disusun dengan sistematis. Tutor Pebriyatna mengajar materi pembelajaran tersebut mulai dari level paling dasar hingga sulit. Dengan pembelajaran bertahap, students dapat mencerna materi secara lengkap.
Ada beberapa materi dasar yang diajarkan dalam kursus ini, yaitu tata bahasa, kosakata, penulisan, dan percakapan dalam bahasa Prancis.
Universitas Negeri Malang
Universitas yang sering disebut sebagai “kampusnya para guru” ini melihat kurikulum dan silabus yang digunakan Lister sudah berbasis internasional, sehingga dapat dipastikan sesuai dengan kebutuhan bahasa Inggris akademik di tingkat pendidikan tinggi. Setelah diskusi dengan Tim Lister, akhirnya diputuskan akan membuat video pembelajaran bahasa Inggris dengan materi lengkap, tetapi tetap efektif.
Badan Pusat Statistik
BPS bekerja sama dengan Lister melalui kursus academic writing yang dikhususkan untuk meningkatkan skill menulis dalam bahasa Inggris. Dalam kursus ini, Lister menawarkan kepada para pegawai BPS untuk request materi pembelajaran yang relevan dengan pekerjaannya. Kursus ini diampu oleh Tutor Suhendar dan Tutor Ugahara yang merupakan pengajar yang berkualitas dan berpengalaman dalam mengajar academic writing.
Genius
Setelah mengikuti kursus TOEFL iBT di Lister, siswa menjadi lebih paham terkait materi-materi dasar dalam bahasa Inggris. Selain itu, siswa juga semakin percaya diri untuk berkomunikasi menggunakan bahasa Inggris.
Sekolah GenIUS mengatakan bahwa ada kemajuan yang signifikan dari siswa yang menjadi peserta kursus. Siswa semakin siap untuk mengikuti berbagai kompetisi dan olimpiade di tingkat nasional hingga internasional.
Model Pembelajaran yang Bisa Dipilih
Daftarkan Instansi Anda dalam
Training for Company Lister!
Isikan data diri perusahaan Anda dan dapatkan Paket Penawaran Terbaik untuk Training Perusahaan yang bisa dikustomisasi sesuai kebutuhan!
Maksimalkan Performa Kerja dan Loyalitas Karyawan Anda dengan Training Lister for Company!
Rekomendasi Program Lainnya
PERSIAPAN TES TPA Bappenas
-
Persiapan Tes TPA Bappenas merupakan program yang dirancang secara khusus untuk membantu klien lebih percaya diri dalam menghadapi tes resmi TPA Bappenas.
KURSUS BAHASA PRANCIS
Basic A1
Kursus Bahasa Prancis Online – Bekali Diri dengan Bahasa Prancis untuk Studi Lanjut dan Karir Anda
KURSUS BAHASA BELANDA
Basic A1
Kursus Bahasa Belanda Online – Mudahnya Belajar Semua Skill Bahasa Belanda Cukup dari Rumah
Mentoring Beasiswa
Intermediate B1
Program ini bertujuan untuk memberikan bimbingan step-by-step kepada klien atau peserta untuk mendapatkan berbagai top beasiswa baik di dalam maupun luar negeri.
Pertanyaan Seputar Pelatihan Perusahaan
Apakah saya bisa membeli paket karyawan untuk pelatihan individu?
Metode pelatihan untuk karyawan apa yang digunakan?
Berbagai metode pelatihan karyawan yang kami implementasikan meliputi: Workshop, E-learning, Simulasi, Mentoring, Diskusi Kelompok, dan Bermain Peran. Walau begitu, saat ini metode E-Learning dengan pengajar lebih sering dipilih karena dianggap lebih ekonomis, praktis, dan tetap berdampak efektif.
Adakah syarat dan ketentuan untuk mengambil pelatihan untuk karyawan di Lister?
Apa Manfaat Pelatihan Karyawan untuk Institusi Pemerintahan?
Pelatihan karyawan memiliki banyak manfaat penting bagi perusahaan. Berikut adalah beberapa manfaat utama dari pelatihan karyawan untuk perusahaan:
-
Peningkatan Produktivitas: Pelatihan yang efektif membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan tugas mereka dengan lebih baik. Ini dapat meningkatkan produktivitas secara keseluruhan dalam perusahaan.
-
Peningkatan Kualitas Kerja: Karyawan yang terlatih dengan baik cenderung menghasilkan pekerjaan yang lebih berkualitas. Mereka memahami prosedur terbaik dan dapat menerapkannya dalam tugas sehari-hari.
-
Peningkatan Retensi Karyawan: Karyawan yang merasa didukung oleh perusahaan dengan pelatihan dan pengembangan biasanya lebih cenderung bertahan dalam perusahaan. Ini dapat mengurangi biaya penggantian karyawan.
-
Kemampuan Beradaptasi dengan Perubahan: Pelatihan dapat membantu karyawan mengembangkan keterampilan yang diperlukan untuk beradaptasi dengan perubahan dalam industri atau teknologi. Ini penting untuk menjaga kompetitivitas perusahaan.
-
Inovasi: Karyawan yang terlatih memiliki pengetahuan yang lebih luas dan pemahaman yang lebih baik tentang industri mereka. Ini dapat mendorong inovasi dan ide-ide baru yang menguntungkan perusahaan.
-
Keamanan dan Kepatuhan: Dalam industri tertentu, pelatihan dapat menjadi kunci untuk memastikan keamanan karyawan dan mematuhi regulasi yang berlaku. Karyawan yang dilatih dengan baik lebih mungkin menghindari kecelakaan kerja dan melaksanakan prosedur kepatuhan dengan benar.
-
Peningkatan Kepuasan Pelanggan: Karyawan yang terlatih dengan baik dapat memberikan pelayanan pelanggan yang lebih baik, yang dapat meningkatkan kepuasan pelanggan dan mempertahankan basis pelanggan yang setia.
-
Pemimpin yang Lebih Baik: Pelatihan karyawan juga dapat menghasilkan pemimpin yang lebih baik dalam organisasi. Karyawan yang mendapatkan pelatihan pengembangan kepemimpinan dapat membantu mengarahkan tim dengan lebih efektif.
-
Peningkatan Reputasi Perusahaan: Perusahaan yang dikenal untuk investasi dalam pengembangan karyawan cenderung memiliki reputasi yang lebih baik di mata karyawan potensial dan mitra bisnis.
-
Peningkatan Efisiensi Biaya: Sementara pelatihan dapat mengharuskan investasi awal, dalam jangka panjang, dapat menghasilkan efisiensi biaya. Karyawan yang terlatih dengan baik cenderung membuat lebih sedikit kesalahan, mengurangi biaya pemeliharaan, dan menghasilkan lebih banyak nilai bagi perusahaan.
Apa saja Jenis Pelatihan Karyawan untuk Institusi Pemerintahan?
Ada banyak jenis pelatihan yang dapat diberikan kepada karyawan dalam berbagai jenis perusahaan, tergantung pada tujuan perusahaan, industri, dan kebutuhan karyawan. Berikut beberapa jenis pelatihan karyawan yang umum:
-
Pelatihan Onboarding: Pelatihan ini diberikan kepada karyawan baru untuk memperkenalkan mereka pada perusahaan, budaya perusahaan, kebijakan, dan prosedur yang ada.
-
Pelatihan Keterampilan Teknis: Ini adalah pelatihan yang memberikan karyawan keterampilan teknis yang dibutuhkan untuk melakukan tugas pekerjaan mereka. Contoh meliputi pelatihan dalam penggunaan perangkat lunak khusus, peralatan, atau alat produksi.
-
Pelatihan Pengembangan Keterampilan: Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan keterampilan pribadi dan profesional karyawan, seperti komunikasi, kepemimpinan, manajemen waktu, dan keterampilan interpersonal.
-
Pelatihan Keamanan: Karyawan yang bekerja di lingkungan yang berpotensi berbahaya mungkin memerlukan pelatihan keselamatan untuk menghindari kecelakaan dan cedera.
-
Pelatihan Kepatuhan dan Etika: Pelatihan ini memberikan pemahaman kepada karyawan tentang peraturan dan etika yang berlaku dalam perusahaan dan industri mereka, serta pentingnya berperilaku dengan integritas.
-
Pelatihan Pelanggan dan Layanan Pelanggan: Dalam bisnis layanan, pelatihan ini fokus pada cara berinteraksi dengan pelanggan, meningkatkan kualitas layanan, dan membangun hubungan yang baik dengan pelanggan.
-
Pelatihan Kepemimpinan: Pelatihan ini ditujukan kepada manajer dan calon manajer untuk mengembangkan keterampilan kepemimpinan, manajemen tim, dan pengambilan keputusan.
-
Pelatihan Produktivitas: Karyawan dapat mendapatkan pelatihan untuk meningkatkan produktivitas mereka, termasuk manajemen waktu, organisasi, dan strategi kerja yang efisien.
-
Pelatihan Teknologi Informasi (TI): Karyawan mungkin perlu pelatihan TI untuk menggunakan perangkat lunak dan perangkat keras yang digunakan dalam pekerjaan mereka, atau untuk meningkatkan keamanan data dan privasi.
-
Pelatihan Diversitas dan Inklusi: Pelatihan ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendorong keragaman budaya serta perspektif dalam perusahaan.
-
Pelatihan Pengembangan Produk atau Layanan: Karyawan dalam perusahaan yang berfokus pada pengembangan produk atau layanan mungkin memerlukan pelatihan khusus untuk memahami produk atau layanan tersebut, serta cara memasarkannya.
-
Pelatihan Penjualan dan Pemasaran: Karyawan yang terlibat dalam penjualan dan pemasaran perlu pelatihan untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam menjual produk atau jasa perusahaan.
-
Pelatihan Kepemilikan Proyek: Ini adalah pelatihan yang diberikan kepada individu atau tim yang bertanggung jawab atas proyek tertentu untuk membantu mereka mengelola dan menyelesaikan proyek dengan sukses.
Setiap perusahaan akan memiliki kebutuhan pelatihan yang berbeda tergantung pada industri, ukuran, dan tujuannya. Oleh karena itu, perusahaan biasanya merencanakan pelatihan karyawan berdasarkan kebutuhan spesifik mereka untuk memastikan karyawan memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menjalankan pekerjaan mereka secara efektif.
Apa saja Contoh Pelatihan Karyawan untuk Institusi Pemerintahan?
Pelatihan karyawan adalah komponen penting dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) perusahaan. Pelatihan yang efektif dapat membantu karyawan meningkatkan keterampilan mereka, meningkatkan produktivitas, dan menghasilkan keuntungan jangka panjang bagi perusahaan. Berikut ini adalah contoh program pelatihan karyawan untuk perusahaan:
-
Pelatihan Keterampilan Teknis:
- Pelatihan dalam penggunaan perangkat lunak atau sistem yang digunakan dalam pekerjaan mereka.
- Pelatihan dalam penggunaan peralatan khusus atau mesin yang diperlukan dalam produksi atau layanan.
- Pelatihan dalam pengembangan keterampilan spesifik, seperti pemrograman, desain grafis, atau bahasa pemrograman tertentu.
-
Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan:
- Pelatihan untuk karyawan yang baru dipromosikan ke posisi manajerial.
- Pelatihan dalam pengembangan keterampilan kepemimpinan, manajemen waktu, atau manajemen konflik.
-
Pelatihan Keamanan dan Kesehatan Kerja:
- Pelatihan keselamatan di tempat kerja untuk menghindari cedera atau kecelakaan.
- Pelatihan dalam penggunaan alat pelindung diri (APD) dan prosedur evakuasi.
-
Pelatihan Keterampilan Komunikasi:
- Pelatihan dalam keterampilan komunikasi interpersonal, termasuk komunikasi dengan rekan kerja dan pelanggan.
- Pelatihan dalam presentasi publik, baik untuk pertemuan internal maupun eksternal.
-
Pelatihan Etika dan Kode Etik Perusahaan:
- Pelatihan tentang nilai-nilai perusahaan, kode etik, dan budaya organisasi.
- Pelatihan tentang bagaimana menghadapi situasi etis yang kompleks.
-
Pelatihan Pelanggan dan Layanan Pelanggan:
- Pelatihan tentang cara memberikan layanan pelanggan yang baik.
- Pelatihan dalam menangani keluhan pelanggan dan menciptakan pengalaman pelanggan yang positif.
-
Pelatihan Dalam Pengembangan Karir:
- Pelatihan untuk membantu karyawan merencanakan perkembangan karir mereka dalam perusahaan.
- Pelatihan dalam penulisan resume, wawancara kerja, dan keterampilan pencarian pekerjaan.
-
Pelatihan Keuangan dan Manajemen Keuangan:
- Pelatihan untuk mengembangkan pemahaman tentang aspek keuangan perusahaan.
- Pelatihan tentang manajemen anggaran atau investasi.
-
Pelatihan Teknik Presentasi:
- Pelatihan dalam penggunaan perangkat lunak presentasi.
- Pelatihan dalam teknik berbicara di depan umum.
-
Pelatihan Dalam Kepatuhan dan Regulasi:
- Pelatihan tentang peraturan industri atau hukum yang berlaku dalam bisnis perusahaan.
- Pelatihan tentang kepatuhan terhadap peraturan perlindungan data atau peraturan lainnya yang relevan.
Setiap program pelatihan harus dirancang dengan mempertimbangkan kebutuhan karyawan dan tujuan perusahaan. Evaluasi berkala terhadap efektivitas pelatihan juga penting untuk memastikan bahwa investasi dalam pengembangan karyawan memberikan hasil yang diharapkan.
