Cara Menulis Expected Salary di CV bisa menentukan langkah awal negosiasi gaji saat melamar kerja.
Menuliskannya perlu perhitungan, agar tidak terlalu tinggi hingga menghalangi peluang, dan tidak terlalu rendah hingga merugikan diri sendiri.
Baca artikel lengkapnya untuk melihat contoh penulisan yang rapi dan strategi agar ekspektasi gaji justru memperkuat peluangmu.
Perbanyak Skill untuk Dukung Karir, Improve Skill Bahasa Inggris di english for business Lister! |
Expected Salary Artinya
Expected salary artinya perkiraan atau angka gaji yang kamu harapkan ketika melamar pekerjaan.
Istilah ini biasa muncul di CV, formulir lamaran, atau tahap negosiasi awal untuk memberi gambaran kepada perusahaan tentang nilai kompensasi yang menurutmu sesuai dengan kemampuan, pengalaman, dan standar industri.
Angka tersebut bukan sekadar keinginan pribadi, melainkan perkiraan realistis yang biasanya didasarkan pada pengalaman, tanggung jawab pekerjaan, dan standar perusahaan di industri terkait.
Jadi menentukannya perlu riset dan pertimbangan yang matang ya!
Banyak kandidat atau pelamar kerja yang masih bingung dengan Cara Menulis Expected Salary di CV, Lister akan berikan beberapa pertimbangan yang perlu diambil sebelum menentukan expercted salary di CV kamu.
Baca juga: Berbagai Contoh Hard Skill untuk CV & Cara Meningkatkannya
Pentingnya Menentukan Expected Salary untuk Perusahaan dan Kandidat Kerja
Menentukan expected salary penting untuk perusahaan dan kandidat karena memberi kejelasan sejak awal.
Perusahaan dapat menilai apakah kisaran kompensasi kandidat sesuai dengan budget, level jabatan, dan struktur internal, sehingga proses rekrutmen tidak terhambat di ujung.
Di sisi kandidat, angka ini membantu menghindari underpay, menjaga kelayakan ekonomi, dan menjadi dasar negosiasi yang objektif tanpa harus menebak-nebak.
Pertimbangan dalam Menentukan Expected Salary
Pertimbangan dalam menentukan expected salary mencakup beberapa aspek yang cukup strategis.
Kandidat biasanya meninjau pengalaman kerja, posisi yang dilamar, tanggung jawab pekerjaan, lokasi, serta standar gaji di industri serupa.
Faktor lain seperti kebutuhan hidup layak, benefit tambahan, peluang kenaikan gaji, dan budaya perusahaan ikut mempengaruhi angka akhir.
1. Pengalaman dan Keterampilan
Semakin matang pengalaman dan semakin spesifik keterampilan yang kamu kuasai, semakin tinggi nilai yang pantas kamu ajukan.
Perusahaan menilai rekam jejak, pencapaian, dan kemampuan teknis sebagai dasar menentukan besaran gaji.
2. Tanggung Jawab Pekerjaan
Setiap posisi punya tingkat beban kerja yang berbeda. Jika pekerjaan menuntut pengawasan tim, target besar, atau keputusan strategis, expected salary biasanya mengikuti bobot tanggung jawab itu.
Untuk kamu: Perbedaan CV dan Portofolio Beserta Contoh, Freshgraduated Wajib Paham!
3. Standar Gaji Industri
Riset kisaran gaji di industri membantu mengunci angka yang masuk akal. Referensinya bisa dari job portal, laporan pasar tenaga kerja, atau range gaji dari lowongan serupa.
4. Lokasi Perusahaan
Lokasi mempengaruhi biaya hidup dan standar kompensasi. Kota besar dengan biaya hidup tinggi biasanya menawarkan gaji lebih besar dibanding wilayah dengan kebutuhan hidup lebih rendah.
5. Benefit Tambahan
Gaji bukan satu-satunya bentuk kompensasi. BPJS, asuransi kesehatan, bonus, uang makan, transport, hingga cuti tambahan dapat menyeimbangkan angka gaji yang mungkin sedikit lebih rendah.
6. Kondisi Finansial Perusahaan
Perusahaan yang sedang ekspansi atau mendapat pendanaan besar cenderung memberi ruang negosiasi lebih luas. Sebaliknya, perusahaan konservatif mungkin memiliki batasan ketat.
Artikel lainya: Contoh Surat Panggilan Interview berbagai Format dan Cara Buatnya!
7. Tujuan Karier Pribadi
Expected salary juga mengikuti target profesionalmu. Jika kamu mengejar posisi strategis atau peningkatan level, angka gaji menjadi indikator posisi yang ingin dicapai.
8. Kelayakan Ekonomi Pribadi
Pastikan angka yang kamu cantumkan tetap selaras dengan kebutuhan hidup, tabungan, dan perencanaan finansial jangka panjang agar tidak jatuh pada underpay.
Cara Menulis Expected Salary di CV
Berikut alur penulisan Expected Salary di CV, dimulai dari tahap pertimbangan sampai hasil finalnya bisa kamu tulis di CV.
1. Riset dulu kisaran gaji
Cari tahu range gaji posisi yang kamu lamar lewat portal lowongan, laporan industri, atau benchmark internal teman satu bidang. Ini memberi batas aman agar angkanya rasional.
2. Cocokkan dengan pengalaman dan skill
Semakin kuat portofolio, pencapaian, atau sertifikasi, semakin tinggi angka yang layak kamu ajukan. Kalau kamu masih entry-level, gunakan batas bawah pasar agar tetap kompetitif.
3. Lihat pertimbangan yang lainya
- Tanggungjawab kerja: baca ulang deskripsi kerja: apakah memimpin tim, memegang target, atau mengelola aset? Tanggung jawab besar biasanya menuntut gaji lebih tinggi.
- Sesuaikan dengan lokasi dan biaya hidup: jika posisi berada di kota besar atau area dengan UMR tinggi, angka gaji sebaiknya mengikuti karakter geografis tersebut.
- Benefit di luar gaji: Tunjangan kesehatan, bonus, transportasi, atau cuti tambahan bisa mengimbangi angka gaji yang sedikit lebih rendah.
Artikel terkait: Contoh Deskripsi Diri Menarik & Cara Membuatnya
4. Tentukan angka negosiasi
Daripada memberi angka tunggal yang “ngunci”, kamu bisa memilih untuk buat range. Misalnya:
- Rp7.000.000–Rp8.500.000 (untuk mid-level)
- Rp10.000.000–Rp12.000.000 (untuk posisi supervisor)
Range memberi ruang tawar yang sehat di tahap wawancara.
7. Tulis singkat dan jelas di CV
Tempatkan di area yang tidak mengganggu isi utama, misalnya:
- Expected Salary: Rp7.000.000–Rp8.500.000 (nego sesuai pengalaman)
- Expected Salary: Negotiable based on responsibilities
5. Siapkan jawaban di wawancara
Jangan kaget kalau HR menanyakan alasan di balik angka tersebut. Jelaskan dengan data, riset pasar, dan tanggung jawab pekerjaan.
Dengan alur ini, expected salary bukan sekadar angka yang ditempel di CV, tapi hasil kalkulasi profesional yang siap dibicarakan lagi saat negosiasi.
Contoh Menulis Expected Salary di CV
Berikut adalah beberapa contoh cara menulis expected salary di CV. Kamu bisa langsung menuliskan secara langsung angkanya atau memberi keterangan terbuka untuk negosiasi.
Pilih contohnya sebagai berikut:
| Format | Contoh Menulis Expected Salary di CV |
|---|---|
| Bullet dengan range + fleksibilitas | Expected Salary: Rp5.000.000–Rp6.500.000 — Open for discussion during final interview |
| Minimum salary | Expected Salary Minimum: Rp5.500.000 |
| Angka + fleksibel | Expected Salary: Rp9.000.000 (dapat dinegosiasikan sesuai tanggung jawab) |
Menarik diikuti: Contoh Surat Pengalaman Kerja Indonesia Inggris
Perbanyak Skill untuk Dukung Karir, Improve Skill bersama Lister!
Perbanyak skill untuk meningkatkan value diri, dan mulai perjalanan improve skill bersama Lister!
Ada juga kelas english for business yang bantu kamu tingkatkan skill komunikasi, presentasi, writing untuk keperluan bisnis.
Selain itu juga ada kelas speaking english yang membantu kamu lancar berbicara dalam bahasa Inggris dengan mudah.
Kelas ini dirancang dengan jam belajar fleksibel, sehingga mudah disesuaikan dengan jadwal harian. Ukuran kelas dibuat nyaman, baik untuk belajar secara individu (private) maupun kelompok kecil (semi private).
Hubungi kami melalui WhatsApp untuk konsultasi dan temukan program yang paling cocok untuk kamu!
Sumber gambar sampul: freepict
